precious*place weblog

支店長かなんかが今日来てたけどー。
偉い人に言われて残るくらいの意思ならとっくに残るって言ってるって。

今まで十分に時間あったのに、オーダーテイカーの件もそうだけど。
センターの引継ぎすらまともに出来てないじゃん。
何が「短期間であなたのやってた仕事の引継ぎなんて〜」なの？
時間あったのに引き継ごうとしてなかったのはそっちでしょ？
簡単な引継ぎで行けると思ったからGWも顔出さなかったんじゃないんですか。
割り振りや指示書作成ちゃんとできんの？

はっきりとじゃないけれど、残る意思がない態度は取ってたんですけどね。
それにすら気づけず、残る物と考えて引継ぎをしないで
いざ残らないとなったら条件上げるから、とか、偉い人呼んで来て説得？

45年間だっけ？ホテルの客室整備の仕事やってるとか言ってたけども
そんな甘くて適当な考え方だと、誰もついてこなくなるよ。
今のこのホテルでのうちの会社のやってきた仕事舐めてるんじゃないの？

張り出しシフトも見たけれど、連勤いっぱい入れちゃってるし
前に面接日時決めた紙で名前間違えてるって指摘したのに、直ってないし
てゆかこの場に来てまで未だに誰かさんはタメ口だし？
引継ぎで引っ付いてくる人は電話したりどっか行ったりやる気ないし。

そういえば、センター座ってる時に携帯に出るそうですね。
仕事中くらい携帯電話切ったらどうですか？

あー、いらいらすることばっかりだ。

悪いけど、まだホテル側のMgrや部長には付いていこうと思えるけど
あなたの会社には付いていけそうにありません。
ま、部長に頼まれても私は残る気ありませんけどね。

と、本音を全部言わないとわかんないのかしらね。

あ、言ってもわかんないか。

分かりやすいように要約してあげよう。
GWやら修学旅行やら野球で忙しいって言うことぐらい、わかりますよね？
引継ぎを1ヶ月前からはじめて、それで引き継げてないから残ってって言うなら分かる。
1週間前から引継ぎしますって言って、出来ないから残ってくれって言うのは
そちらの会社の段取りが悪いからじゃないですかね？

明後日からどうなるんでしょうかね。